Bonjour,
Je viens de découvrir qu'une salariée qui travaillait chez nous non stop avait un pass suspendu depuis début janvier. Je réembauche cette personne mais du 8 au 23 janvier, la suspension persiste... Et nous n'avons aucun visuel ni aucune alerte là dessus.
Serait il possible de mettre en place un système d'alerte par mail lorsqu'une autre structure souhaite suspendre le pass d'un salarié embauché? Par exemple un mail disant "Attention, le pass de Mme XXX est sur le point d'être suspendu par XX, si cette personne travaille encore dans votre association, souhaitez vous reprendre la main sur sa suspension?" Oui ou non?
Ceci changerait la donne!