Rôle des différents utilisateurs (employeurs, prescripteurs habilités, orienteurs, candidats)

Quelle est la différence entre un prescripteur habilité et un orienteur ?

Le prescripteur habilité peut à la fois postuler pour un candidat et valider son éligibilité. L’orienteur peut également postuler pour un candidat, mais l’éligibilité sera validée par la SIAE. Seul un prescripteur habilité peut prescrire un parcours IAE hors critères d’éligibilité ou obligation de carence de 2 ans entre deux parcours. Pour plus d’informations.

Que peut faire un employeur sur les emplois de l’inclusion ?

Un employeur solidaire peut :
– Publier des informations sur sa structure (coordonnées de contact, site web, description)
– Publier ses besoins en recrutement
– Bloquer la réception de nouvelles candidatures
– Réaliser des auto-prescriptions
– Accepter, refuser ou mettre en attente une candidature

Un employeur en SIAE peut également :
– Valider l’éligibilité à l’IAE d’un candidat sur la base des critères administratifs + diagnostic socio-professionnel (valable uniquement pour sa structure)
– Demander l’obtention du PASS IAE ( et l’annuler si besoin)
– Suspendre un PASS IAE.

Que peut faire un prescripteur habilité sur les emplois de l’inclusion ?

Le prescripteur habilité peut :
– Publier des informations sur son organisation (coordonnées de contact, site web, description)
– Proposer des candidatures aux employeurs solidaires
– Suivre l’avancée des candidatures envoyées par tous les membres de son organisation
– Valider l’éligibilité à l’IAE d’un candidat pour 6 mois (valable sur toutes les structures)
– Déroger aux critères administratifs exigés pour l’IAE ( s’il estime qu’un parcours IAE est pertinent suite au diagnostic socio-professionnel
– Déroger au délai de carence entre 2 PASS IAE/Agrément (délai de carence = 2 ans)
– Autoriser une prolongation du PASS IAE.

Que peut faire un orienteur sur les emplois de l’inclusion ?

L’orienteur peut :
– S’inscrire dans le cadre d’une organisation ou seul(e)
– Proposer des candidatures aux employeurs solidaires sans valider l’éligibilité à l’IAE
– Suivre l’avancée des candidatures envoyées par tous les membres de son organisation.

L’éligibilité de son candidat sera réalisée par la SIAE au moment de l’embauche.

Que peut faire un candidat sur les emplois de l’inclusion ?

Le candidat peut :
– Postuler auprès des employeurs solidaires
– Consulter l’avancée de ses candidatures.

Faut-il obligatoirement être habilité pour orienter un candidat vers un employeur via les emplois de l’inclusion ?

Aucune demande d’habilitation n’est nécessaire. Tout orienteur peut se créer un compte sur les emplois de l’inclusion et postuler pour un ou plusieurs candidats auprès des entreprises solidaires référencées. Inscrivez-vous en quelques clics !
Voir le mode d’emploi pour s’inscrire en tant qu’orienteur.

Comment devenir prescripteur habilité si je ne le suis pas ?

L’habilitation des prescripteurs se fait au niveau local, à travers les Unités départementales des Direccte. Faites votre demande auprès d’eux.

Comment savoir si mon organisation est habilitée au niveau préfectorale ?

Vous devez avoir un arrêté préfectoral qui mentionne votre habilitation. Nous n’avons pas la liste de toutes les organisations habilitées par les préfets, il faut donc vérifier cette information au niveau local (votre direction ou la DIRECCTE).

Un employeur peut-il avoir un compte prescripteur ?

Les collaborateurs des entreprises qui sont en charge d’accompagner les candidater peuvent créer un compte “orienteur” pour proposer les candidats à d’autres employeurs solidaires.
A noter qu’il faudra utiliser une adresse mail différente si celle-ci est déjà utilisée pour le compte employeur.

Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question ?

2 Possibilités :

  • 💬 Poster votre question sur le Forum de l’inclusion afin que la communauté puisse vous répondre. La réponse profitera à d’autres utilisateurs 🤝. Privilégiez ce canal lorsqu’il s’agit d’une demande de renseignement sans données personnelles (exemple : demande d’information sur le fonctionnement des emplois de l’inclusion).
Cela vous a été utlie ?
Updated on 16 novembre 2021