Structure SIAE

Bonsoir Kenza 😊,

Tout d'abord bienvenue pour la communauté et merci pour votre retour 🤩🤩

Pourriez-vous nous précisez quelles informations souhaiteriez vous avoir ? sur quels dispositifs ou contrat à l'embauche ?

💡 Pour info, nous avons un onglet documentation où vous pouvez déjà retrouvez des fiches pratiques sur de nombreuses thématiques tels que le CDI inclusion, les sorties de parcours IAE..... vous pouvez le consulter ici 👉 ( https://communaute.inclusion.… )

J'attends votre retour et n'hésitez pas à revenir vers nous rapidement

A très vite sur la communauté

Sihame 🌸🌸

Bonjour ,
Je souhaiterai des renseignements sur le contrat PEC, POE et le dispositif PLIE .
Merci pour votre réponse .

Bonjour Kenza,

Ravie de vous revoir parmi nous 🤩🤩

✨ Concernant le Contrat PEC : Le parcours emploi compétences,

• C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de neuf mois minimum et d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum, ce contrat peut être conclu pour un temps plein ou un temps partiel.

• Vos publics pourront bénéficier d'un statut de salarié c'est à dire qu'il pourront avoir les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations (congés payés, congés pour événements médicaux, suivi médical, etc.). 👇 ( voir pièce jointe en bas du message )

• La rémunération ne pourra pas être inférieure au smic horaire (10,57€ bruts au 1er janvier 2022).

✨ Concernant la POE ( La préparation opérationnelle à l’emploi ) :

*La POE est une formation permettant d’acquérir, ou de développer, les compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de recrutement préalablement identifié :

• Lorsque qu’il est identifié par une entreprise auprès de Pôle emploi, la POE est mise en oeuvre dans un cadre individuel
  (POEI) ;

• Lorsque les besoins sont identifiés par une branche professionnelle, dans un accord ou à défaut par son OPCO de rattachement, la POE collective (POEC) permet à plusieurs personnes de bénéficier de la formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper ces emplois.

• D’une durée de 400 heures maximum, elle comporte une période d’immersion en entreprise et ouvre droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle, à une rémunération et à une aide complémentaire (mobilité, restauration, hébergement)

• À son issue, si le niveau requis pour occuper le(s) poste(s) à pourvoir est atteint, un contrat long est alors signé : CDI, CDD d’au moins 12 mois, contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois ou contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois. 👉( https://travail-emploi.gouv.f… ) et ( https://travail-emploi.gouv.f… )

✨ Concernant le PLIE ( Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi)

• Les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics notamment les BRSA (beneficiaire du RSA)

• Il se poursuit durant toutes les étapes en emploi ou en formation, jusqu’à la sortie positive : accès à un CDI ou un CDD de plus de 6 mois, avec maintien à l’emploi pendant au moins 6 mois, ou formation qualifiante (justificatifs à l’appui).

• L’accompagnement dans l’emploi, spécifique aux PLIE, est important pour garantir une insertion professionnelle durable par l’implication des participants en qualité d’acteur et par la proposition d’un éventail de choix actions, étapes de parcours, formation y compris l’emploi.

• 147 plie sont répartis sur tout le territoire 👉 ( https://www.ville-emploi.asso… )

En espérant avoir répondu à vos questions,

N'hésitez pas à revenir vers nous ,

Belle journée,

Sihame 🌸

Super , merci beaucoup pour votre réactivité et toutes ces informations précieuses.