Le territoire présente de nombreuses opportunités. Il représente un espace d'échanges, d'articulation des rapports entre les personnes, les institutions, d'articulation des trajectoires individuelles et politiques.
Le diagnostic de territoire est un élément essentiel de l'insertion professionnelle et de toute démarche de développement de l'emploi. Le diagnostic de territoire ne se résume pas à un simple état des lieux d'une situation ou à une photographie d'un espace spécifique, mais plutôt à une mise en capacité d'agir des acteurs du territoire.
Le conseiller en insertion professionnelle doit être capable de mettre en évidence les possibilités de manœuvre des différents acteurs, au service d'une insertion professionnelle durable, au cœur de cette "mise en tension" entre les besoins et les demandes des usagers et des employeurs.
🌍 Qu'est-ce qu'un territoire et un diagnostic ?
Le conseiller en insertion professionnelle doit remplir une fonction d'interface. Il doit être capable :
- De se positionner sur un territoire,
- D'identifier un réseau de personnes ressources,
- De faire travailler ensemble ces différentes personnes ressources,
- D'assurer la mise en relation de l'usager avec une ou plusieurs personnes ressources.
❓A quoi sert le diagnostic des territoires ?
- A connaître son territoire, ses forces, ses faiblesses et les opportunités,
- A connaître son public, ses attentes, ses besoins,
- Éclairer la décision, orienter ou réorienter son action,
- Instaurer un dialogue entre les acteurs.
👩👨 Pourquoi réaliser un diagnostic de territoire quand on est un CIP ?
Dans l'exercice de son métier, le conseiller en insertion professionnelle doit remplir une fonction d'interface. Il doit être capable :
- De se positionner sur un territoire afin d'en connaitre ses faiblesses et ses points forts
- D'identifier un réseau de personnes ressources sur lequel il pourra s'appuyer
- D'assurer une mise en relation de son public avec les personnes ressources.
Le CIP sera donc amené à :
🟩Développer son action dans un territoire dont il connaît les caractéristiques géographiques et socio-économiques,
🟩 Engager et entretenir des relations avec le monde de l'entreprise, à mobiliser selon les besoins.
🟩Inscrire son action dans un environnement legislatif et réglementaire, qui structure les possibilités dans le champ de l'insertion,
🟩Collaborer aux pratiques de partenariat en participant à des réunions et à des groupes de travail,
🟩Identifier et mobiliser les ressources locales en termes d'orientation de formation, d'emploi, d'accompagnement social, et les acteurs associés à ces ressources,
🛠️Réalisation d'un Diagnostic de Territoire
Lors de la réalisation d’un diagnostic de territoire, il est crucial de faire des choix pragmatiques, car vous ne pourrez pas tout couvrir. Vous n'êtes ni sociologue, ni expert, ni consultant. Soyez réalistes dans les méthodes utilisées et les informations recherchées. L’objectif est de présenter une carte d’identité concise de votre territoire d’intervention, qui sera demandée pour vos rapports de stage. Il s’agit de présenter brièvement et de manière synthétique les éléments qui le caractérisent.
⚙️Les éléments à inclure dans le diagnostic de territoire :
Faites des choix réalistes concernant les méthodes et les informations à rechercher. Vous n'êtes ni sociologue, ni expert, ni consultant. Il s'agit de présenter une carte d'identité de votre territoire d'intervention de manière concise et synthétique. Ce sera également demandé pour vos rapports de stage.
Présentez brièvement les éléments qui caractérisent votre territoire, en commentant les données suivantes :
- Géographie du territoire : Limites administratives, superficie, occupation du sol, zones rurales, urbaines, naturelles, artificialisation des sols, etc.
- Population : Nombre d'habitants, densité, catégories socioprofessionnelles, revenus, etc.
- Économie : Principales activités économiques, PIB, etc.
- Transports : Densité des réseaux de transport, carte des flux, etc.
- Logement : Type d'habitat, années de construction, etc.
Enfin soyez concis et synthétique dans vos descriptions.
💡 N'oubliez pas de basé votre diagnostic sur quatre composantes principales : ses forces, ses faiblesses, les opportunités, et les menaces.
Voici un exemple pour y procéder :
💪Les forces :
Les forces sont les aspects positifs internes que le territoire contrôle directement. Identifiez les atouts économiques, sociaux, environnementaux, et architecturaux. Par exemple, un fort développement des énergies renouvelables ou la présence de services publics de proximité peuvent être considérés comme des points de force.
Exemple de forces
- Les services publics de proximité
- Le tissu associatif dense
- Les ressources naturelles abondantes
☹️Les faiblesses :
Les faiblesses représentent les aspects négatifs internes, constituant des axes d'amélioration. Ces points faibles peuvent inclure des dysfonctionnements ou des configurations spatiales spécifiques, comme des déséquilibres territoriaux ou une ségrégation socio-spatiale.
Exemples de faiblesses:
- Les tissus d'entreprises faible et peu dense
- Les spécialisations exacerbées
- Les disparités socio-spatiale
🌈Les Opportunités :
Les opportunités sont les possibilités extérieures positives dont le territoire peut tirer parti, sans pouvoir les contrôler directement. Regardez vers les évolutions futures du territoire pour identifier ces opportunités, comme la réutilisation de friches industrielles.
Exemples d'opportunités :
- L'environnement propice au développement des énergies renouvelables, projet urbain, éducatif ...
- L'existence de friches industrielles pouvant être développées
- Les programmes de financement gouvernementaux
🦠Les Menaces :
Les menaces sont les obstacles externes au développement du territoire, échappant à son contrôle direct. Ces éléments peuvent inclure des facteurs économiques, sociaux, ou environnementaux défavorables, comme une augmentation des prix des énergies ou une évasion commerciale vers d'autres territoires.
Exemples de menaces :
- Prix eleve des loyers, peu disponibilité de logement
- Évasion commerciale vers d'autres territoires
- Changements législatifs défavorables
📰Collecte des sources et données
💡Utilisez des sources fiables pour recueillir des informations sur le territoire !!
🟦La Dares 👉( https://dares.travail-emploi.…),
🟦La Banque des territoires👉 ( https://www.banquedesterritoi… ) ,
🟦L'Insee👉 ( https://www.insee.fr/fr/accue… )
🟦Metierscope👉 ( https://candidat.francetravai… ) et enfin les sites institutionnelles de votre region, département et ville qui sont une mine d'informations.
🟦 Poem 👉 ( https://poem.travail-emploi.g… ) c'est le tableau de bord des politiques de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle.
🟦 Dataemploi 👉 (https://dataemploi.pole-emplo…) des informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l’élaboration d'actions en faveur de l'emploi.
📣Synthèse et recommandations :
Présentez une synthèse concise et claire de votre diagnostic, en formulant des recommandations pratiques pour le développement du territoire.
💡Voici un exemple qui pourrait etre utile aux conseillers en insertion professionnelle apprenants :
🎯 Présentation de la région :
- Développez les caractéristiques environnementales notamment des particularités écologiques et environnementales de la région.
- Parlez de la démographie, en donnant des données clés telles que la population totale, la croissance démographique, la composition par âge.
🎯 Les caractéristiques économiques :
- Détaillez les chiffres clés de la stratégie régionale
- Parlez du marché du travail dans la région.
- Énumérez les métiers en tension dans la région.
- Décrivez le projets de recrutement 2024.
- Enfin indiquez le taux de chômage.
🎯Les caractéristiques sociales :
- L'enjeu dans cette partie est de bien mettre en avant la répartition de la population par situation socio-économique.
- Mentionnez les chiffre en terme de population en situation de handicap.
- Indiquez le seuil de pauvreté.
- Développer les politiques en matière de logement sociaux et les chiffres(disponibilité ....
🎯 Présentation du département :
- Indiquez les caractéristiques environnementales
- Les répartition socioprofessionnelle de la population.
- Le taux de chômage et de pauvreté.
- Les familles de métiers les plus en tension.
- Les principaux secteurs d'activité et des employeurs du département.
🎯Présentation de la ville :
Pour finir cibler le diagnostic de votre bassin d'emploi proche parlez des caractéristiques environnementales mais focus sur les quartiers prioritaires et les problématiques environnementales urbaines par exemple
- Les caractéristiques économiques, avec le taux de chômage et de pauvreté.
- Les caractéristiques sociales, apportez des détails démographiques et sociaux de la population de la ville.
- Détaillez le tissu associatif nombre de SIAE présentent par exemple précisez les domaines d'activités porteurs ...
- Indiquez les nombre de BRSA, les politiques d'insertions mise en place sur votre ville (territoire zéro chômeur,...)
💡En suivant ces étapes, vous serez en mesure de fournir une analyse détaillée et utile de votre territoire d'intervention, permettant de mieux orienter les actions et les stratégies de développement local.