Bonjour,
Nous accompagnons actuellement des salariés en CDDI dans notre chantier d'insertion (contrat 26H/hebdo).
L'un d'eux doit faire une immersion en vue d'un recrutement.
Peut on réaliser l'immersion facilitée dans le cadre du CDDI (pas de suspension) ?
Si celui-ci se voit proposer un CDD ou CDI à l'issue de l'immersion, peut on maintenir son contrat le temps du CDD ou doit on mettre fin à son CDDI ?
Si fin de CDDI, peut il revenir dans l'ACI si son emploi devait s'arrêter ?
Enfin, quelle sont les conditions de suspension d'un CDDI (formation, immersion...) ?
Merci de vos retours.
Suspension CDDI
Bonjour Stéphanie :)
Concernant votre première question, oui il est tout à fait possible pour un salarié en CDDI de faire une/ des immersions, et il n' y aura pas de suspensions il reste votre salarié et sera indemnisé :
https://aide.immersion-facile…
Pour la seconde question et dernière question ( il est possible de suspendre le CDDI pour résumer ^^)
https://documentation.inclusi…
https://documentation.inclusi…
Ne travaillant pas dans l'IAE je ne réponds que d'un point de vue théorique et de ce que j'ai compris ;)
En espérant vous avoir un peu aidé.
Tenez nous au courant !
Très bonne journée,
Anaïs K