🚀 [data.insertion] Lancement!

Au service de la feuille de route numĂ©rique du SPIE, une nouvelle Ă©quipe propulsĂ©e par beta.gouv.fr dĂ©marre en janvier pour fabriquer des jeux de donnĂ©es sur les parcours d’insertion et les rendre accessibles au plus grand nombre.

Avec qui travaille data.insertion ?
D’un cĂŽtĂ©, les fournisseurs de donnĂ©es (PĂŽle emploi, CNAF, etc.) grĂące Ă  qui ces API et autres flux pourront ĂȘtre crĂ©Ă©s ; de l’autre les acteurs de l’insertion (CD, CCAS, PLIE, associations, etc.) et leurs Ă©diteurs de logiciel qui ont besoin de ces donnĂ©es pour mieux accompagner les usagers.

ConcrĂštement, que fabrique data.insertion ?
L’équipe data.insertion va repartir de l’existant et produire des jeux de donnĂ©es dans les formats les plus accessibles : API, fichiers de donnĂ©es, etc. Chaque fois, l’objectif sera d’accĂ©lĂ©rer l’ouverture des donnĂ©es et de limiter les obstacles juridiques ou techniques Ă  leur consommation. La rĂ©fĂ©rence de data.insertion, c’est api.particulier qui permet dĂ©jĂ  Ă  des milliers d’acteurs de rĂ©utiliser de la donnĂ©e personnelle.

Quel est le cahier des charges de l’équipe ?
Il n’y en a pas ! Comme d’autres startups d’Etat et de territoires, data.insertion sera guidĂ© par un objectif d’impact et non par un plan annuel ou pluri-annuel. Cela permet notamment d’ajuster le tir en cours de route si l’on se rend compte qu’une action est trĂšs coĂ»teuse et peu utile.

Le mode opĂ©ratoire de l’équipe : lancer des expĂ©rimentations courtes (4 semaines) avec des dĂ©partements autour de l’activation de donnĂ©es insertion, mesure l’impact sur le terrain, et gĂ©nĂ©raliser le cas Ă©chĂ©ant.

Ce qui motive l’équipe : diminuer la saisie d’information des usagers et professionnels pour leur faire gagner du temps (logique « Dites-le nous une fois ») et amĂ©liorer la vie des personnes en parcours d’insertion.

Comment ĂȘtre au courant des avancĂ©es de l’équipe ?
Dans l’équipe data.insertion, plusieurs personnes seront chargĂ©es de la croissance de l’impact, en travaillant au plus prĂšs des rĂ©-utilisateurs de donnĂ©es (vous).

N’hĂ©sitez pas Ă  crĂ©er un compte ici pour ĂȘtre tenu au courant des discussions, Ă  rejoindre ou proposer des expĂ©rimentations.


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data.insertion a imaginĂ© 3 expĂ©rimentations sur l’activation des donnĂ©es, en lien avec les conseils dĂ©partementaux :

Pour participer aux expérimentations, répondez à ce post ou écrivez-nous à data.insertion@beta.gouv.fr

:point_right: Au fait, quelle expérimentation vous inspire le plus ?
  • 1/ AccĂ©lĂ©rer le premier rdv
  • 2/ Diminuer les doublons administratifs
  • 3/ RepĂȘcher les personnes non suivies

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Super sujet ! S’agissant de la chasse aux doublons administratifs, est-ce que le sujet de l’extranet IAE (https://iae2.asp-public.fr/riae/) utilisĂ© par l’ASP est dans votre radar ?
P. ex. l’interconnexion avec la plateforme de l’inclusion (PASS IAE > crĂ©ation de fiche salariĂ© sur l’extranet IAE), l’édition de bulletin de paie (PASS IAE > logiciel de paie) et la remontĂ©e des consommation d’ETP IAE (logiciel de paie > extranet IAE), etc.
A votre disposition pour toute précision,
Benoüt (directeur d’un ACI, prùs d’#Angers)

Bonjour BenoĂźt,

L’interconnexion Ă  l’extranet de l’ASP fait partie des fonctionnalitĂ©s prĂ©vues sur la plateforme de l’inclusion.

Les parties concernant l’édition des bulletins de paie et la consommation d’ETP ne sont pas (encore?) planifiĂ©es.

Par contre, le transfert automatisé des fiches salariés est actuellement en cours de développement et sera disponible au cours du premier semestre 2021.

Vous souhaitant une excellente journée !

FrĂ©dĂ©ric - dĂ©veloppeur pour la plateforme de l’inclusion

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Bonjour,
En tant que PLIE (plan local pour l’insertion et l’emploi) il est frĂ©quent que nous intĂ©grions des personnes en parcours sur un critĂšre d’éligibilitĂ© Ă  l’entrĂ©e dans le dispositif. nous continuons de les accompagner quelques soit l’évolution de leur statut en cours d’accompagnement ( eh oui nous faisons dĂ©jĂ  des parcours sans couture). Par contre certaines personnes peuvent ouvrir des droits RSA pendant leur accompagnement et apparaitre sans suivi au niveau des CD avec un risque de doublons lors de la signature du CER. Comment prendre en compte les suivis rĂ©alisĂ©s hors CDou Pole Emploi?