🔍 Pourquoi cette démarche ?
Dans le cadre d’un travail mené entre la Plateforme de l’inclusion et l’Académie France Travail, nous avons lancé une consultation pour mieux comprendre les besoins en formation des managers du secteur de l’insertion.
L’objectif : croiser deux regards essentiels.
- 🎯 Côté managers : un autodiagnostic de leur quotidien, leurs responsabilités, leurs marges de manœuvre et leurs besoins concrets.
- 🔍 Côté professionnels de terrain : l’occasion d’exprimer clairement ce qu’ils attendent de leur encadrement (posture, rôle, lien RH, etc.).
En conjuguant ces deux voix, nous pouvons construire des actions de formation plus justes, mieux ciblées, et réellement utiles sur le terrain.
🤝 Comment contribuer ?
🗳️ 1. En répondant aux questionnaires :
- Vous êtes manager ? Donnez votre avis 👉 Questionnaire
- Vous êtes professionnel·le de terrain ? Partagez vos attentes 👉 Questionnaire
đź’¬ 2. En commentant sous ce post :
Exprimez librement une idée, une attente, une réalité vécue.
Chaque retour compte, même en quelques mots. Ils nourrissent directement les travaux menés avec l’Académie France Travail.
🎯 Et après ?
Les réponses permettront de :
- Identifier les compétences clés à renforcer
- Prioriser les thématiques de formation
- Co-construire une offre adaptée aux réalités du terrain, au service à la fois des encadrants et des équipes
💡 En résumé
Parce que bien accompagner les professionnels de l’insertion,
c’est aussi écouter et soutenir celles et ceux qui les encadrent.
