Bonjour,
Dans le cadre de mon emploi de CIP en ACI j'accompagne une salariée dont la sœur est autiste Asperger et elle même présente des signes de TSA, l'Agefiph a fait un bilan en précisant qu'il serait pertinent de faire une démarche de diagnostic TSA. Ma salariée est dans le déni et je ne sais pas comment aborder le sujet avec elle. Avez-vous un conseil à me donner ?
Cordialement
Accompagner une personne dans le déni de TSA
Par :
Rejane P.
,
le 28 août 2024, 14:24
Par :
sylvie.brande,
le 29 août 2024, 13:55
Bonjour , peut-être proposer un "regard croisé" avec un psychologue du travail de France travail. Les psychologues ont des compétences différentes de nous et ils savent aborder certains sujets plus facilement ou différemment peut-être. Bien sûr, il faut passer par le référent France travail qui expliquera le contexte au psychologue du travail et tes attentes ou interrogations et qui proposera un rdv au demandeur d'emploi. Bonne continuation Et tiens moi au courant, on peut échanger si tu veux.
Sylvie Brande référent IAE Clermont-ferrand Pré la reine