Bonjour,
Nous souhaitons embaucher en CDDI une personne qui a déjà fait un parcours d'insertion de 2 ans, qui a pris fin le 23/06/2024, est ce possible d'avoir une dérogation ?
Cordialement
Bonjour,
Nous souhaitons embaucher en CDDI une personne qui a déjà fait un parcours d'insertion de 2 ans, qui a pris fin le 23/06/2024, est ce possible d'avoir une dérogation ?
Cordialement
Bonjour et ravie de vous revoir 😁😁
✅ Le candidat que vous souhaitez orienter en IAE a déjà bénéficié d’un parcours IAE il y a moins de 2 ans, quelles solutions pour lui ?
Si vous constatez qu'un parcours IAE conviendrait à votre candidat, voici les étapes à suivre :
✅ Contactez un prescripteur habilité pour qu’il puisse déroger aux critères administratifs. Si nécessaire, vous avez la possibilité d'utiliser l'outil de recherche pour identifier des prescripteurs autorisés 👉( https://emplois.inclusion.bet… )
✅ Si un prescripteur habilité accepte de ne pas appliquer le délai d'attente alors il peut directement envoyer la candidature à l'employeur via son interface en ligne, sans nécessité de fournir ou de garder des justificatifs.
Vous retrouvez l'essentiel de cette information sur notre fiche pratique 👉( https://communaute.inclusion.… )
A très vite,
Sihame 🌸
Bonjour,
Merci pour votre retour