Bonjour,
Dans le cas ou je souhaites recruter une personne possédant un PASS déjà existant mais suspendu, dois-je mettre ses information à jour si la situation a changé entre la délivrance du PASS (donc validation initiale avec des critères spécifiques) et le moment ou j'embauche la personne ?
Exemple : PASS initiale délivré par un prescripteur pour une autre structure en étant RSA et reprise du PASS par ma structure, la personne n’étant plus bénéficiaire du RSA mais touchant les ARE.