Bonjour,
En EI, quel est le pourcentage de temps que le l'employeur doit libérer à une personne en CDDI pour son accompagnement et formation ?
Merci à vous
Bonjour,
En EI, quel est le pourcentage de temps que le l'employeur doit libérer à une personne en CDDI pour son accompagnement et formation ?
Merci à vous
Il n'y a aucune règle en la matière. C'est à votre structure de définir sa pratique.
D'accord merci, mais l'argent de l'Etat pour les CDDI est bien censé servir aux accompagnements des personnes ? ou pas exclusivement ? Je suis surpris qu'aucune limite n'ait été posée.
Aujourd'hui ce que j'entends, pour les entreprises qui ne font pas beaucoup d'accompagnement, est que ça compense la "baisse de rentabilité" des individus en CDDI...