La Formation (Stagiaires de la Formation Professionnelle de CIP)
commence aussi et d'abord par l'apprentissage du non jugement des bénéficiaires de minima sociaux, de l'inclusion et non de l'exclusion de Stagiaires, de l'égalité entre les stagiaires, du respect et de la prise en compte du handicap, du dénigrement et du racisme envers des personnes ou des étrangers installés sur notre territoire.
Il y a remise en question de la formation de formateurs, Formatrices dès lors qu'il y a division entre les stagiaires !
Je suis Stagiaire de la formation Prof de CIP (à mi-parcours) et en arrêt maladie depuis presque 2 mois pour burn-out entre autre.
Je suis une personne qui présente un handicap, mon formateur et mes collègues ne le respecte pas et m'exclue stratégiquement depuis quelques mois déjà.
Mon formateur m'a vu à plusieurs reprises en souffrance et en pleurs puisque je l'ai vu me regarder et à aucun moment il a fait preuve humainement parlant, de compassion envers moi, c'était très sournois et subtil de sa part !
J'ai l'impression d'être gênante pour le formateur, quelqu'un qui en sait de trop et perso, je n'en sait pas assez car cela se saurait si la formation n'était pas obligatoire pour devenir CIP !
Depuis le début de la formation, j'ai toujours répondu aux questions posées par le formateur, en liens avec le territoire, le social bref, le métier de CIP, d'ailleurs j'étais la seule ! non pas que je veuille me vanter, il n'y a pas de quoi et je ne fonctionne pas ainsi mais c'est une réalité !
J'ai 3 enfants qui sont responsables et autonomes, j'ai une certaine expérience dans le social non pas en emploi, dans le bénévolat. j'ai occuper des emplois de courtes durées dans divers secteurs de métier, et je suis une personne privée durablement d'emploi.
Je suis issue du monde associatif, je ne suis pas en formation par hasard, je représentais aussi les PPDEV (Personnes Privées Durablement d'Emploi Volontaires) pour le Projet TZCLD sur une Ville en France.
Je m'intéresse aux sujets anciens, actuels, je me suis toujours informée et je reste informée, je oeuvre pour ma ville depuis plusieurs années, j'ai des valeurs et je suis respectueuse des autres, je suis quelqu'un de simple, je suis moi !
Un formateur qui dit souvent lors de sujets de conversation quelconques, je cite : "Je ne suis pas raciste mais là ! "
Moi, je me pose des questions !
Je vais vous citer 1 seul exemple parmi tant d'autres.
Lorsque je dis, Je cite : "Un Ecrivain public intervient dans des Associations, en aide aux bénéficiaires ou aux habitants, pour de l'aide Administratif (rédaction de courrier etc...)" la formatrice répond, je cite : "Vous êtes sûre de ce que vous dites ? je vais vérifier l'info !"
Et toujours avec un regard très froid, qu'il s'adresse à moi sans qu'il y ai eu tels ou tels souci, je n'arrive plus après à m'exprimer, à travailler et c'est humiliant devant les collègues apprenants et cela ne m'étonne pas qu'ils m'exclue des travaux d'équipe et de groupe !
Il y a trop de tensions, presque plus aucun stagiaires ne m'adresse la parole.
Je me suis remise en questions, je travaille sur moi mais je me rend compte finalement que je ne suis pas fautive et il a réussi subtilement à pousser mes collègues à me tourner le dos !
Aujourd'hui je ne suis pas bien, je ne sais plus quoi faire, reprendre la formation ? ce ne sera plus pareil et je ne m'en sortirai pas !
J'ai besoin d'aide et de conseils !
Que dois-je faire ?
Une stagiaire et citoyenne engagée pour sa ville et dans sa formation.