Bonjour!
une personne en situation de handicap qui souhaite partir en formation, garde t'elle ses avantages ESAT ?
Merci.
insertion
Bonjour Sophie,
Les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) offrent aux personnes en situation de handicap la possibilité de travailler dans un environnement adapté à leurs besoins. Lorsqu'une personne travaillant en ESAT souhaite partir en formation, plusieurs points doivent être considérés pour déterminer si elle conserve ses avantages liés à l'ESAT.
Maintien de la Rémunération Garantie :
Pendant une formation, la personne en situation de handicap peut continuer à percevoir sa rémunération garantie par l'ESAT. Cela dépend des modalités de la formation et des accords spécifiques entre l'ESAT et les organismes de formation.
Protection Sociale :
La protection sociale offerte par l'ESAT, incluant la couverture maladie et les cotisations pour la retraite, est généralement maintenue durant la période de formation, surtout si la formation fait partie d'un projet professionnel validé par l'ESAT.
Congé de Formation :
Les travailleurs des ESAT ont droit à des congés de formation. Ce type de congé permet de participer à des actions de formation tout en bénéficiant de certains avantages liés à leur statut en ESAT.
Coordination avec l'ESAT :
Il est crucial de coordonner avec la direction de l'ESAT et les conseillers en insertion professionnelle pour assurer que la formation s'intègre dans le projet professionnel de la personne et que tous les avantages et droits sont préservés.
Financement de la Formation :
Le financement de la formation peut être pris en charge par différents dispositifs, comme les fonds de formation des travailleurs handicapés, les conseils régionaux, ou d'autres organismes. Une bonne coordination avec ces entités est nécessaire pour optimiser le financement et garantir le maintien des avantages.
En résumé, une personne en situation de handicap travaillant en ESAT et souhaitant partir en formation peut généralement conserver ses avantages, à condition de bien coordonner cette démarche avec l'ESAT et les organismes de formation. Une discussion préalable avec les responsables de l'ESAT et les conseillers spécialisés est essentielle pour clarifier les modalités et s'assurer que tous les droits sont respectés.
Cordialement
Eric