Dans cette activité vous répondez aux questions suivantes en expliquant vos réponses.
Quels sont les facteurs facilitant l'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise ?
Quels sont les facteurs bloquant l'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise
?
Quelles actions le CIP peut-il mener pour aider à l'intégration d'un bénéficiaire dans une
entreprise locale ?
Intégration d'un salarié
Par :
Noémie A.
,
le 16 janvier 2024, 20:11
Par :
heloise.hamain,
le 17 janvier 2024, 08:48
Bonjour,
L'intégration est un enjeu crucial pour que la personne reste en poste. On constate régulièrement des ruptures de période d'essai ... qui auraient pu être évitées. Pour s'assurer d'une bonne intégration il y a des éléments a bien préparer avant la prise de poste, tant du point de vue de l'employeur que celui du futur salarié.
Bien comprendre les missions qui vont être confiées.
Avoir un référent.
Définir une période de progression.
Formaliser des objectifs à court terme.
Réaliser des points d'étapes réguliers.
Pour aller plus loin, nous avons des ressources disponibles sur notre plateforme de formation gratuite : https://www.seve-emploi.com/f…
Au plaisir,