Bonjour,
Avec ma collègue nous souhaitons améliorer notre livret de fin de parcours (que l'on remet au salarié à leur départ)
- Le volet accompagnement professionnel ressort bien (contrat d'objectif, formations, évaluations, PMSMP,....etc) mais nous travailler la partie sociale qui n'est pas suffisamment développé. Avez-vous dans vos structure des livrets de fin de parcours sur lequel nous pourrions nous inspirer pour améliorer le notre ?
En vous remerciant par avance,
Priscillia COSSART