Missions et actions d'un ACI

Bonjour Noémie 😁😁 et une très belle année 2024🎉🥳

Alors voici un petit aperçu des missions et activités qu'on a réalisé un CIP au sein d'une ACI :

✅L'évaluation des Besoins des Salariés🎯: La première étape consiste à évaluer les besoins de chaque salarié en insertion. Cela inclut l'analyse de leur parcours professionnel, de leurs compétences, ainsi que de leurs besoins sociaux et éducatifs.

✅L'élaboration de parcours d'insertion personnalisés 🛤️: Sur la base de cette évaluation, vous aurez à élaborer un parcours d'insertion personnalisé pour chaque salarié. Ce parcours peut inclure des formations, un accompagnement socio-professionnel, et des objectifs de développement de compétences spécifiques.

✅La mise en situation professionnelle 👷: Les salariés sont ensuite impliqués dans des activités concrètes liées au domaine d'activité de l'ACI. Ces activités sont autant d'occasions d'apprendre en faisant, ce qui est essentiel pour le développement de compétences pratiques qui seront ainsi évalué par l'encadrant technique d'insertion et ensuite rediscuter avec le salarié.

✅Les formations techniques et transversales 📖: En parallèle, vous pourrez proposez des formations adaptées aux besoins des salariés. Cela peut aller des formations techniques spécifiques à des formations plus transversales comme la maîtrise des outils informatiques, la communication, ou encore la confiance en soi. Tout ceci dans le but de l'outiller pour la ramener plus vers l'emploi et l'aboutissement de son projet professionnel.

✅ Le suivi et l'accompagnement individuel👥: Un suivi régulier est assuré pour chaque salarié. Cela comprend des entretiens individuels, des points sur l'avancement de leur parcours, et un soutien dans la résolution de problématiques personnelles ou professionnelles.

✅ Le développement des soft skills 🌟: Vous pourrez mettre l'accent sur le développement des compétences transversales telles que le travail en équipe, la résolution de problèmes, la communication, et la confiance en soi, qui sont cruciales pour une intégration réussie sur le marché du travail.

Enfin la préparation à l'emploi et à la sortie de l'ACI 💡: Vers la fin du parcours, vous devrez activement préparé les salariés à la sortie de l'ACI, en les aidant dans la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, et la préparation aux entretiens d'embauche, par exemple à une entrée en formation qualifiante ou diplômante ....

💡 N'oubliez pas en tant que CIP, il est important de maintenir une collaboration étroite avec les acteurs locaux (entreprises, associations, services publics) pour faciliter l'insertion professionnelle des salariés.

✅ L'évaluation et le reporting📈: Enfin, une part importante de notre travail consiste à évaluer les progrès des salariés et à effectuer des reportings réguliers sur leur avancement, à la fois pour l'équipe de l'ACI mais pour les partenaires financiers type FSE+, France travail...

Pourriez-vous nous dire si vous aviez trouvé votre stage et avec quelle structure ?

A très vite,

Sihame🌸

Pour vous inscrire cliquez ici 👉https://swll.to/lzyt8Y

Bonjour Sihame,
Oui j'ai trouvé un stage auprès d'une ACI à Ombree d'Anjou dans le 49.
Merci beaucoup et à bientôt