Bonjour,
Je souhaite connaître le degré de précision quant à la rédaction des offres d'emplois. En bref, La rédaction des offres d'emploi réalisée sur la plate-forme de l'inclusion, doit elle être rédigée avec les même impératifs que celles crées chez France Travail ?
Exemple : y a t-il une obligation de décrire le poste ou le profil requis ?
Par avance merci
Bonjour Eric et bienvenue sur la communauté😊
En effet, la rédaction des offres d'emploi sur la plateforme de l'inclusion doit respecter la réglementation du code du travail, tout comme les offres publiées via France Travail. Cela inclut l'obligation de décrire de manière précise le poste à pourvoir ainsi que le profil requis pour le poste.
Cela signifie que toutes les offres d'emploi doivent clairement spécifier les responsabilités du poste, les compétences nécessaires, ainsi que toute autre information pertinente qui peut aider les candidats à comprendre les attentes et les exigences du poste. Cette pratique assure une transparence et permet d'attirer des candidats qualifiés et appropriés.
Afin d'y voir plus clair, je vous mets ici une démo 👉( https://demo.emplois.inclusio… )que vous pourrez utilisez et tester.
En espérant vous avoir aider à y voir plus clair,
Sihame🌸