Bonjour Sihame,
Tout dâabord merci beaucoup pour toutes ces informations, je sors de formation ça fait quelques mois dĂ©jĂ et je continue Ă dĂ©couvrir et assimiler des sujets avec vous. Vous les abordez tellement avec une façon simplifiĂ©e et efficace que ça me facilite la comprĂ©hension. Ma question aujourdâhui est la suivante : Durant lâentretien de premier accueil, on aborde plusieurs aspects de la situation de la personne; situation personnelle, diplĂŽme, expĂ©rience, santĂ©, mobilitĂ© et loisirsâŠ
Pourriez-vous nous donner exactement les questions Ă poser pour chaque Ă©tape afin dâĂ©viter tout oubli ou omission.
En vous remerciant par avance.
Khadija
Entretien de premier accueil
Bonjour Kadhija âïž,
Merci pour cette question qui est vraiment intéressante et à laquelle j'ai trÚs envie de t'apporter des éléments personnels.
J'ai une bonne et une mauvaise nouvelle pour toi
Je te propose de commencer par la mauvaise đ : il n'y a pas de listing de questions prĂ©-Ă©tabli Ă poser en premier entretien. En effet, tu as les thĂ©matiques essentielles et selon ton feeling et ce que t'apporte la personne, tu orientes tes questions.
La bonne maintenant đ c'est que tu vas vite savoir vers quoi tu dois concentrer ton attention et creuser davantage sur un point ou sur un autre. Le tout est de se faire confiance et de se dire que les Ă©lĂ©ments qu'une personne apporte en premier entretien ne sont pas toujours exhaustifs car il faut que la confiance s'installe pour pouvoir Ă©changer sur des sujets qui peuvent ĂȘtre sensibles pour la personne. Le tout est de mettre ton diagnostic Ă jour au fur et Ă mesure et d'Ă©voluer avec la personne Ă son rythme.
Te faire confiance est la clĂ© Ă mon sens. â
Marion
Merci beaucoup Marion pour ta rĂ©ponse đ