Comment Pôle emploi compte-t-il se coordonner avec le Conseil départemental sur le périmètre des nouveaux entrants et symétriser le périmètre de la cohorte retenue ? (en intégrant notamment les règles de gestion propre à chaque CD) ?

Au démarrage de l’expérimentation, il appartient au département de définir, en lien avec Pôle emploi, une cohorte soumise aux droits et devoirs sur le périmètre du bassin d’emploi. Concernant le périmètre des nouveaux entrants, le département proposera à Pôle emploi une règle d’identification, dans l’optique de partager pleinement la vision au démarrage. Les équipes nationales, et spécifiquement celles du GIP plateforme de l’inclusion, peuvent être en appui sur ce sujet de la définition de la cohorte. En effet, le GIP avait notamment produit en 2022 - en lien avec la DGCS et la DIPLP - un guide d’identification des nouveaux entrants et de calcul du délai d’orientation (accessible sur ce lien). Ce guide et l’équipe en question (data.insertion@beta.gouv.fr) peuvent notamment servir d’aide aux binômes Pôle emploi - CD dans la détermination fine de la cohorte des nouveaux entrants France Travail. Un café numérique dédié à la question pourra être proposé à brève échéance sur ce sujet.