Nous préparons une formation pour des dirigeants, managers, pour favoriser l'in clusion des personnes en situation de handicap.
Différeznce entre handicap psychique et handicap mental
Bonjour
Vous pouvez trouver sur les ressources suivantes :
https://handicap.gouv.fr/mieu…
https://www.info.gouv.fr/acce…
Cordialement
Bonjour,
Merci pour votre question, elle est importante et délicate à aborder.
Sur ce type de sujet, qui touche à la fois à des notions médicales, juridiques et administratives, il est difficile – et pas souhaitable – de donner ici une définition « simple » ou de trancher sans s’appuyer sur des ressources spécialisées et, au besoin, sur l’avis de professionnels du champ (médecins, psychiatres, MDPH, etc.).
Pour vous outiller, je peux surtout vous orienter vers des ressources de référence, dont :
- les contenus de la Communauté sur le sujet :
Handicap psychique et emploi : 2025, l’année pour agir
Handicap et emploi : ressources pour l’insertion professionnelle - les ressources institutionnelles (MDPH, CNSA, ARS, etc.), qui proposent des repères actualisés sur les différentes formes de handicap et leurs implications.
Si votre question est liée à un usage précis (par exemple : préparer une action de sensibilisation, adapter un document interne, réfléchir à des aménagements pour une équipe), vous pouvez le préciser de manière générale : cela permettra à d’autres professionnels de partager surtout des pistes d’accompagnement et des retours d’expérience, sans entrer dans des diagnostics ou des définitions trop tranchées.
Nadège ✨