Bonjour,
J'ai cherché la réponse un peu partout mais rien ne semble certain. J'aimerais savoir si un salarié en ACI qui dépasse les 67 ans au cours de son CDDI peut poursuivre son parcours. Si oui, y a-t-il une limite d'âge ? Cette personne a fait une étude de ses droits retraite et ils sont très faibles. Cependant, ils seront plus importants s'il attend encore quelques année avant de les faire valoir.
Merci d'avance de votre aide.
Bonjour et bienvenue sur la Commu 👋🏼,
J'ai ces réponses à t'apporter, mais mon conseil serait de te rapprocher de ta DREETS / DDETS
🗓️ Date de départ à la retraite :
Le départ à la retraite en CDI Inclusion suit les dispositions légales et conventionnelles. Le salarié doit déposer une demande de départ à la retraite auprès de sa caisse de retraite. La date de départ dépend de l'âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
⏭️ Prolongation de l'activité professionnelle :
La SIAE ne peut pas obliger un salarié à partir avant l'âge de 70 ans. Si le salarié souhaite prolonger son activité professionnelle pour augmenter le montant de sa retraite, il a le droit de le faire.
💰 Prime de départ en retraite :
En cas de départ à la retraite à la fin d'un CDI Inclusion, la prime de départ en retraite est versée conformément aux règles habituelles.
Si tu as une information nouvelle, tu peux venir nous la partager ? C'est une bonne pratique que d'essaimer les infos !
Merci beaucoup
Marion ✨
Et si on se suivait sur Linkedin ?
Faisons de 2026 une année inclusive