Fiche remplie d'erreurs

  Par : zazadoree, le 24 novembre 2024, 17:07

Vous ne vous faites pas relire par des spécialistes avant de publier?
"Elle complète l’offre de formation régionale et peut être utilisée en complément d’autres financements, respectant ainsi une logique de subsidiarité." ==> S'il y a subsidiarité, c'est que ça vient à la place d'un autre financement et non en complément.
Salariés en CSP ==> Un salarié ne peut pas être en CSP : s'il est en CSP, c'est qu'il a déjà été licencié pour motif économique.
Montant de l'aide ==> vous ne parlez plus de l'AIR mais de l'AIF ?????
"Les aides personnelles, comme l’AGEFIPH ou l’autofinancement, peuvent compléter cette aide" ==> absolument faux, l'Agefiph ne (co)finance plus de formation aux DE depuis le mois de juin 2024!
Et les liens qui renvoient vers l'offre collective et non vers les aides individuelles....

Et vous osez appeler ça une ressource pour les professionnels?
Vraiment pas sérieux!

Par : Sihame Z. , le 25 novembre 2024, 09:20

Bonjour,

Merci pour votre retour détaillé, même si le ton utilisé mériterait d’être nuancé pour un échange constructif. Je prends bonne note des points soulevés, mais je tiens à clarifier certains aspects de manière factuelle :

✅Subsidiarité ou complémentarité des financements

La logique décrite dans le contenu ne prétend pas remplacer un financement déjà existant, mais souligne que l’aide mentionnée peut s’ajouter à d’autres dispositifs. Le terme "subsidiarité" est employé pour refléter une hiérarchie dans la mobilisation des financements, mais je peux envisager une reformulation si celle-ci prête à confusion.

✅Éligibilité CSP Je tiens à préciser que le contenu que je rédige vise à informer de manière exhaustive sur les dispositifs existants, tout en tenant compte des spécificités locales et des cadres réglementaires.

❗ Concernant les salariés licenciés dans le cadre d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), il est important de noter qu’ils sont éligibles dans certains territoires à des dispositifs spécifiques

Ce qui est notamment le cas dans le Grand est et en région Aquitaine "Les salariés, ayant été licenciés pour motif économique et intégrés dans le cadre d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Délibération n° 2022.1720.SP du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine du 17 octobre 2022 et et n°2024.1615.SP du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine du 14 octobre 2024

✅Aide AGEFIPH"Les aides financières délivrées à titre personnel (collectivités, AGEFIPH, Fonds d’aide aux jeunes, SESAME…) ainsi que l’autofinancement direct par le demandeur peuvent venir en complément de l’aide apportée par la région notamment en support sur le cout pédagogique" je parle bien de complément et non de cofinancement, notamment pour couvrir des coûts pédagogiques spécifiques liés à l’adaptation des situations de formation, pris en charge par l’AGEFIPH 👉( https://www.agefiph.fr/aides-… )

Mon objectif est de fournir une information complète, claire et adaptable, qui puisse servir de référence pour tous les professionnels. Cependant, il ne m’appartient pas de rentrer dans le détail de chaque spécificité territoriale. C’est pourquoi je vous encourage à vous rapprocher des acteurs locaux pour valider l’application des dispositifs dans votre territoire.

Cette approche permet de garantir une information générale utile tout en laissant place à l’adaptation selon les réalités locales. Je reste disponible si vous souhaitez échanger davantage ou obtenir des précisions.

Enfin je suis bien entendu ouverte à toute critique constructive concernant le contenu que je propose, et je suis toujours prête à apporter des précisions ou des ajustements si nécessaire. Toutefois, il est essentiel que nos échanges restent dans un cadre collaboratif et respectueux.👉 sihame.lachgar@inclusion.gouv…

Sihame🌸

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