Tout savoir sur les aides et contrats vers l'emploi

Connaitre les mesures, les mobiliser pour les personnes plus eloignées de l'emploi

Les aides et contrats vers l'emploi

En tant que professionnels de l'accompagnement vers l'emploi, il est de la responsabilité des professionnels d'informer les demandeurs d'emploi et les employeurs sur ces dispositifs pour optimiser le recrutement des personnes accompagnées.
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Les emplois francs

Découvrez les Emplois Francs, un dispositif puissant visant à encourager l'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Cette fiche vous explique qui peut bénéficier de ces emplois, comment les employeurs peuvent en profiter, les types de contrats éligibles, les montants de l'aide, et les procédures à suivre
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Le contrat de professionnalisation

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le Contrat de Professionnalisation. Cette fiche pratique vous fournit des informations complètes sur les avantages, les bénéficiaires, les employeurs, les procédures, et bien plus encore
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Contrat adultes-relais

Découvrez le dispositif majeur de médiation sociale visant à renforcer les relations entre habitants et services publics dans les QPV. Accessible dès 30 ans, ce contrat unique offre des missions variées allant de la facilitation du dialogue à la résolution de conflits. Bénéficiez d'une aide financière de l'État et renforcez l'insertion professionnelle tout en consolidant le lien social.
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La PMSPM : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet aux travailleurs, demandeurs d'emploi ou à d'autres personnes en parcours d'insertion de se confronter à une situation réelle de travail pour : découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.
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Contrat de Transition Professionnelle au sein des Entreprises Adaptées (CDD Tremplin)

Le CDD tremplin des entreprises adaptées facilite la transition professionnelle des travailleurs handicapés vers d'autres employeurs, qu'ils soient du secteur privé ou public.
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💼Dénicher les emplois : de la prospection au premier RDV avec l’employeur

L'activité de médiation, incluant le rôle crucial des professionnels de l'accompagnement, vise à faciliter la connexion entre employeurs et chercheurs d'emploi par le biais de stages, de rencontres professionnelles et de diverses initiatives de réseautage.
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