existe t il une dérogation aux 57 ans?
CDI inclision
Par :
vincentcacheur,
le 17 septembre 2025, 09:44
Bonjour Vincent et bienvenue 😊,
La seule dérogation qui existe pour les CDI inclusion est sur le nombre de contrats que peut proposer une structure (Par dérogation une SIAE peut conclure des CDI d’inclusion au-delà du seuil sur décision du préfet de département, dans la limite de 30 % du nombre de postes de travail d'insertion occupés à temps plein fixés par la convention lorsque la situation de l'entreprise le justifie, notamment en fonction :
👉🏼du nombre de postes d'insertion fixé par la convention ;
👉🏼du nombre prévisionnel de rupture de CDI d'inclusion à l'initiative d'un salarié.
De ce fait, l'âge ne peut être un critère dérogatoire et il faut avoir minimum 57 ans pour pouvoir y prétendre.
Bonne journée et à bientôt
Marion 🌞
Et si on se suivait sur LinkedIn?
Comme disait Coluche : "L’insertion, c’est comme les impôts : on se dit que ça ne sert à rien… jusqu’au jour où on en a besoin."