Bonjour,
A partir du moment où le/la salarié-e en insertion remplit les conditions d'âge et de difficultés d'inclusion et qu'il/elle a fait un parcours de 12 mois, la SIAE est-elle obligée d'attendre la fin du pass pour basculer le-la salarié-e en CDI Inclusion ?
Merci,
Bonjour,
Vous pouvez effectivement vous rapprocher de votre DDETS dès lors que les conditions sont réunies, afin de leur demander leur accord, sans attendre la fin du PASS IAE de la personne.
Côté emplois de l'inclusion, la prolongation pour CDI inclusion pourra être déposée dans les 7 mois qui précèdent la fin de validité du PASS IAE, via votre tableau de bord.
Bonne journée, Sandrine