Un salarié qui est actuellement en CDI Inclusion dans une SIAE peut-il changer de SIAE et être recruté directement en CDI Inclusion dans une nouvelle SIAE, dans la mesure où il n'y a pas de période d'inactivité entre les 2 contrats
CDII et changement de SIAE
Par :
responsable-insertion,
le 24 mai 2024, 12:40
Par :
responsable-insertion,
le 3 juin 2024, 16:07
Ce salarié est actuellement en CDI Inclusion dans une AI qui n'a pas toujours une demande continue de mission dans son domaine professionnel qu'est la peinture. Il est donc parfois positionné sur des missions moins adaptée qui peuvent le mettre en difficulté. Le groupe auquel appartient cette AI est également composé d'une autre structure d'insertion qui pourrait porter à temps plein un contrat en peinture.
Dans le cas de la faisabilité d'un changement de structure, pouvez-vous me préciser la démarche administrative : le salarié doit-il démissionner de son CDI Inclusion actuel ?
Merci beaucoup pour votre réponse
Cordialement
Bonjour 😊
Merci tout d'abord pour votre précision. Pour bien verrouiller la possibilité de continuer le cdi inclusion de votre salarié dans une autre structure appartenant au groupe de l'AI et j'entends bien le motif .
Je vous conseille fortement de contacter de votre DDTESPP afin qu'elle vous apporte des éléments clairs notamment sur les conditions de démission d'un cdi inclusion sur lesquels vous pourrez vous appuyer avant de l'envisager.
Voici l'annuaire 👉( https://lannuaire.service-pub… )
N'hésitez pas à nous faire un retour 😊 afin que votre situation puisse être utile à d'autres membres de la communauté 💪💪
A très vite,
Sihame🌸