Durée maximale aide au poste CDI inclusion

Par : aciferetrefaire, le 18 mars 2024, 18:09

Bonjour nous envisageons la signature d'un CDI inclusion cet été , la personne vient tout juste d'avoir 57 ans.. elle pourrait donc être en poste jusqu'à ses 70 ans l'aide aux postes est telle maintenue jusqu'à ses 70 ans éventuelle ?(70% a partir de là seconde année) Dans le cas où la salariée ne souhaite pas.prendre sa retraite avant ?
Merci
Cdlt

Par : Sihame Z. , le 25 mars 2024, 08:48

Bonjour et bienvenue sur la communauté,

ℹ️le CDI inclusion pour une personne de 57 ans,l'aide au poste est à 100 % du montant de base la première année, puis elle passe à 70 % pour les années suivantes jusqu'à la fin du contrat (accès à la retraite, rupture..).

Il est également précisé que cette aide ne peut pas être cumulée avec une autre aide à l'emploi financée par l'État pour le même poste.

En se basant sur ces informations, si vous engagez une personne de 57 ans dans le cadre d'un CDI inclusion cet été, vous bénéficierez initialement de l'aide au poste à 100 % du montant de base durant la première année de son contrat.

Pour les années suivantes, l'aide sera réduite à 70 % du montant de base et ce, jusqu'à la fin du contrat, même si la personne reste en poste jusqu'à l'âge de 70 ans,à condition que les conditions d'éligibilité soient toujours remplies et que la réglementation en vigueur ne change pas.

ℹ️Toutefois, pour s'assurer de la continuité de l'aide au poste jusqu'à cet âge et pour obtenir des détails spécifiques sur le calcul exact de l'aide (notamment le montant de base), ainsi que pour vérifier toute mise à jour des règles ou conditions d'éligibilité, il est recommandé de contacter directement les Directions Départementales de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETSPP) . Ils pourront fournir des informations précises et à jour, adaptées à votre situation spécifique et aux dernières réglementations applicables.

Vous trouverez l'annuaire ici 👉( https://lannuaire.service-pub… )

Belle journée à vous,

Sihame🌸

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