La méthode EPCR ( Entretien de partage collaboratif des résultats) est une méthode qui est destinée aux professionnels de l'accompagnement en orientation. Son but est de guider une personne dans l'appropriation de son profil RIASEC, transformant ainsi des résultats de test en une compréhension profonde et personnelle qui soutient le développement de sa carrière.
🚀 L'objectif :
Permettre aux individus de s'approprier activement leurs résultats RIASEC pour qu'ils puissent, tout au long de leur vie professionnelle, détecter et saisir des opportunités d'évolution qui leur correspondent.
🕰️ La durée :
La session dure généralement de une à deux heures, en fonction du degré d'approfondissement désiré.
🔍Le déroulement de la méthode EPCR
✅L'étape de l'exploration :
- Encourager l'individu à explorer ses résultats RIASEC de manière ouverte et curieuse.
- Discussions guidées, questionnaires de réflexion, exploration de scénarios professionnels liés à leurs intérêts.
✅L 'étape prise de conscience :
- Aider la personne à prendre conscience de la signification de ses intérêts et comment ils se rapportent à des choix de carrière potentiels.
- Analyse des réponses aux questionnaires, identification des thèmes récurrents, mise en évidence des préférences et aversions.
✅L'étape de la réflexion critique :
- Faciliter une réflexion critique sur ce que ces intérêts signifient pour leur identité professionnelle et personnelle.
Débat, réflexion dirigée, exercices de mise en situation pour évaluer les implications des intérêts dans divers contextes professionnels.
🛞Les indicateurs de suivi
Deux indicateurs permettent au professionnel de s'assurer de la bonne mise en œuvre de la méthode :
La production suffisante de traces verbalisées et écrites sur le support. Il faudra s'assurer que l'individu produit suffisamment de traces verbalisées et écrites durant la session, permettant une analyse et un soutien continus.
La vérification que la personne sait expliciter son profil d'intérêt professionnel une semaine (et au-delà) après la mise en œuvre de la méthode EPCR (cf compétence à s'orienter : « expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel »)
💡Cette méthode, en promouvant la réflexivité, permet non seulement une meilleure compréhension des intérêts professionnels mais aussi une intégration de ces connaissances dans la planification de carrière à long terme.
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