Bonjour Frédérique et bienvenue sur la communauté 😁
Comme j'avais pu le répondre lors d'un précédent fil de discussion : En plus des sorties explicitement identifiées dans la circulaire via notre fiche pratique 👉( https://communaute.inclusion.… ) , il est possible de négocier d'autres sorties considérées comme positives. Une structure peut suggérer des sorties qu'elle juge bénéfiques ; il incombe ensuite à vos services d'évaluer leur pertinence en fonction de la situation de votre salarié.
🎯 Par exemple si le déménagement de votre salarié permet à celui ci d'accéder à un logement plus stable lui permettant l'amélioration de sa situation familiale par exemple il sera possible de le qualifier en sortie positive.
Enfin n'hésitez pas à contacter votre DDTESPP de votre territoire pour leur demander leur avis éclairés à ce sujet 👉( https://lannuaire.service-pub… )
En espérant vous avoir aider et n'hésitez pas à revenir vers nous 😉
Belle journée à vous !
Sihame🌸