Bonjour,
Une des salariée parmi mes suivis avait deux contrats en CDI (temps partiels) antécédant son embauche en IAE. Au moment de son entrée, elle avait besoin d'un complément de salaire pour des difficultés financières.
Aujourd'hui sa situation est régularisée et rien ne justifie son maintien en parcours.
Je ne peux la sortir au chômage. Puis-je valoriser ces contrats même si il sont antérieurs à son embauche?
Merci d'avance,
Cordialement