Bonjour, est ce que les responsables d’une association TZCLD peuvent refusé d’embaucher un demandeur d’emploi en situation d’handicap suite au dénonciation de ce dernier d’un comportement inapproprié d’un salarié responsable au sein d’une conciergerie créée par l’association TZCLD? En sachant que cette association a été créée pour aider les chômeurs et pas les exclure.
Est ce que c’est normal ?
Privé d’embauche pour signalement d’abus de pouvoir
Par :
djidjiham,
le 5 septembre 2025, 03:47
Bonjour et merci pour ce message,
Cet espace est réservé aux professionnels de l'insertion. Aussi, je ne suis pas en mesure de t'apporter une réponse.
Je vais t'inviter à contacter la DEETS (anciennement inspection du travail) de ton département qui pourront t'aiguiller et t'apporter une réponse.
Bonne continuation,
Marion 🌞
Et si on se suivait sur LinkedIn?
L’inclusion, c’est comme une chanson : chacun a sa note, et ensemble on fait la mélodie. 🎶😉