Au-delà de l'économie de temps, pour être efficient et efficace, il est important d'avoir une stratégie pour réaliser sa veille informationnelle : à quel moment de la journée le faire, dans quel but, sa mise en œuvre.…
Quelle est son rôle ?
La veille doit permettre de maintenir sa compétence et son niveau d'expertise professionnelle dans trois domaines
✅ Son métier,
✅ Ses connaissances pédagogiques,
✅ Le cadre légal dans lequel il exerce sa profession
🚨 Faire de la veille informationnelle est extrêmement chronophage.
💡 Certaines études démontrent qu'il faut en moyenne 13h de veille par semaine pour qu'elle soit véritablement efficace cependant essentielle dans les métiers de l’insertion professionnelle et de l’inclusion, il faudra donc faire une veille intelligente et surtout gérer efficacement son temps !
Pour établir une veille qualitative il faudra prendre en compte
Les besoins et caractéristiques des usagers
✅ Quelles sont leurs demandes, explicites et implicites ?
✅ Quelles sont leurs caractéristiques ?
✅ Que connaît-on de leurs pratiques ?
Les « exigences de société » et Les analyses et réflexions de fond sur les problématiques d'insertion
✅ Cadre juridico-administratif (macro et micro), les mesures et dispositifs des politiques, publiques…
✅ Principaux processus, actions collectives, méthodes, etc.
Les pratiques des autres professionnels et des partenaires
✅ L'évolution du marché local de l'emploi et des besoins des entreprises ...
✅ Les différents champs qui concourent à l'insertion sociale : logement, santé, citoyenneté, IAE, etc.
✅ Les axes stratégiques du projet de structure : égalité hommes-femmes, discriminations, développement local, mobilité...
❗ Chaque professionnel doit désormais s’inscrire dans une démarche d'expertise, devient responsable en (continuité) d'un domaine qui est « centre de ressources » pour sa structure et par conséquent chaque professionnel est acteur de la veille.
Les différentes sources de veille :
📝 Voici quelques liens pour rester informé et vous aider à constituer votre veille (liste non exhaustive)
Sites d'information, d'offres d'emploi et de ressources :
- La Communauté de l’inclusion : https://communaute.inclusion.…
- ASH : www.ash.tm.fr
- Le social : www.lesocial.fr
- Les politiques publiques, droit : www.lecese.fr
- Politiques publiques : www.travail-emploi.gouv.fr
- Dunod : www.dunod.com
- Legifrance : www.legifrance.gouv.fr
❗ L'Exercice d'une veille informationnelle pour qu'elle soit pertinente doit être technique et prospective pour l'adapter à son activité au public et au contexte
Pour la formation :
- Diplômes avant BAC : https://diplomeo.com
- Infos sur les différents métiers : https://candidat.pole-emploi.…
- Boite à outil pour les formations : www.centre-inffo.fr
- Orientation : www.oriane.info
- Se former en liberté : www.fun-mooc.fr
- Reconnaissance des acquis d'expérience : https://vae.gouv.fr/espace-ca…
- Cours en ligne pour l'enseignement supérieur : www.fun-mooc.fr
Pour le diagnostic de territoire et les statistiques :
- France Stratégie : www.strategie.gouv.fr
- INSEE: www.insee.fr
- DARES : www.dares.travail-emploi.gouv…
- OECD : www.oecd.org/fr
Pour le réseau et le partenariat :
- FEI (Fédération des Entreprises d’insertion) : www.lesentreprisesdinsertion.…
- CHANTIER ECOLE : www.chantierecole.org
- CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) : www.crepi.org
- FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) : www.fondationface.org
- FAS (Fédération des acteurs de solidarité) : www.federationsolidarite.org
- Force Femmes (Accompagnement retour à l'emploi de femmes) : www.forcefemmes.com
- France Active (Financeur solidaire pour l'emploi) : www.franceactive.org
- Halte Discriminations : www.halt-discrimination.org
- Nos Quartiers ont des Talents : www.nqt.fr
- Coorace : www.coorace.org
Pour les jeunes et demandeur d'emploi :
- Maddyness www.maddyness.com
- France Travail : www.pole-emploi.fr/accueil/
- La mission locale : www.mission-locale.fr
- Emploi Store : www.emploi-store.fr
- L 'Association pour l'Emploi des Cadres : www.apec.fr
💡 Mais aussi les journaux spécialisés ou non, les salons, les forums, les ressources LinkedIn…