Gouvernance et Pilotage

L’échelon du bassin d’emploi vous semble-t-il adapté pour tricoter un parcours sur-mesure et sans couture pour les personnes les plus éloignées de l’emploi ?

Pour répondre au sondage, cliquez sur l…

« Participez-vous ou avez-vous connaissance de permanences partagées par les acteurs du service public de l’emploi dans un même lieu et en même temps pour favoriser l’orientation rapide des demandes…

Présents sur différents territoires en tant qu’acteur de l’insertion professionnelle, nous nous adaptons d’une part aux écosystèmes locaux en termes de structures d’insertion et d’acteurs spécialisés…

Tout d'abord, il me semble que les gouvernements successifs ont manqué de pragmatisme pour remettre en activité les personnes éloignées de l'emploi. On a vu se multiplier des dispositifs, des acronym…

Dans un contexte économique de conjoncture avec des politiques économiques conjoncturelles, très court terme en terme de visibilité de recrutement. les seniors cadres se voient tiré à 4 épingles car …

Il est important concernant les acteurs et l'offre de service de faire des piqures de rappel régulièrement , de favoriser les rencontres, les échanges.
Pourquoi pas un "intranet" commun avec les diff…

L'éloignement de l'emploi affecte fortement les séniors, qui, même formés, expérimentés, mobiles et disponibles, peinent à attirer les employeurs.
Avec l'âge de la retraite qui recule, nombre de pers…