Tout savoir sur les aides et contrats vers l'emploi
Connaitre les mesures, les mobiliser pour les personnes plus eloignées de l'emploi
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Les aides et contrats vers l'emploi
En tant que professionnels de l'accompagnement vers l'emploi, il est de la responsabilité des professionnels d'informer les demandeurs d'emploi et les employeurs sur ces dispositifs pour optimiser le recrutement des personnes accompagnées.
Les emplois francs
Découvrez les Emplois Francs, un dispositif puissant visant à encourager l'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Cette fiche vous explique qui peut bénéficier de ces emplois, comment les employeurs peuvent en profiter, les types de contrats éligibles, les montants de l'aide, et les procédures à suivre
Le contrat de professionnalisation
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le Contrat de Professionnalisation. Cette fiche pratique vous fournit des informations complètes sur les avantages, les bénéficiaires, les employeurs, les procédures, et bien plus encore
Contrat adultes-relais
Découvrez le dispositif majeur de médiation sociale visant à renforcer les relations entre habitants et services publics dans les QPV. Accessible dès 30 ans, ce contrat unique offre des missions variées allant de la facilitation du dialogue à la résolution de conflits. Bénéficiez d'une aide financière de l'État et renforcez l'insertion professionnelle tout en consolidant le lien social.
La PMSPM : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet aux travailleurs, demandeurs d'emploi ou à d'autres personnes en parcours d'insertion de se confronter à une situation réelle de travail pour : découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.
Contrat de Transition Professionnelle au sein des Entreprises Adaptées (CDD Tremplin)
Le CDD tremplin des entreprises adaptées facilite la transition professionnelle des travailleurs handicapés vers d'autres employeurs, qu'ils soient du secteur privé ou public.
💼Dénicher les emplois : de la prospection au premier RDV avec l’employeur
L'activité de médiation, incluant le rôle crucial des professionnels de l'accompagnement, vise à faciliter la connexion entre employeurs et chercheurs d'emploi par le biais de stages, de rencontres professionnelles et de diverses initiatives de réseautage.
💶 Tout comprendre sur l'allocation d’aide au retour à l’emploi (A.R.E)
aides financière
Cette fiche guide les accompagnateurs socio-professionnels dans l'ouverture des droits à l'assurance chômage lors d'une inscription à France Travail. Après la perte d'un emploi, un salarié inscrit peut bénéficier de l'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (A.R.E), versée mensuellement sous réserve de l'actualisation de sa situation.
💶 L'Allocation de Solidarité Spécifique (A.S.S.) pratique
aides financière
Cette fiche a pour but d'aider les professionnels de l'accompagnement socio-professionnel dans la compréhension de l'Allocation de Solidarité Spécifique (A.S.S.) et pouvoir guider les usagers qu'ils rencontrent dans leurs démarches. L'A.S.S qu'est ce que c'est ? Comment elle se déclenche ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Vous saurez tout sur cette fiche !
💶 La reprise de droits à l'assurance chômage et le droit d'option.
aides financière
Lorsqu'un allocataire de l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (A.R.E.) se réinscrit auprès de France Travail, il peut récupérer ses allocations sous certaines conditions.
S'il a eu une activité salariée qui le permet, il peut faire une demande de recalcul de droits, c'est le droit d'option.
On vous explique tout !
💶 Le rechargement de droits à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi
aides financière
Les allocations d'Aide au Retour à l'Emploi d'un bénéficiaire sont épuisées ? Sous certaines conditions, il peut bénéficier de nouveaux droits : c'est le rechargement de droits. On vous détaille tout pour que vous puissiez sécuriser et accompagner au mieux les allocataires dans leur projet socio-professionnel !
🚀Le contrat d'emploi pénitentiaire : opportunité d'insertion professionnelle et sociale en détention
Cette fiche pratique sur le contrat d'emploi pénitentiaire vise à informer les accompagnateurs socio-professionnels sur le cadre, les conditions, et les bénéfices de l'emploi en détention. Ce contrat favorise la réinsertion sociale et professionnelle des détenus en leur offrant des droits sociaux et des opportunités d'expérience de travail, adaptées aux contraintes de leur détention.
📚Aide individuelle régionale à la formation (AIR)
Ce dispositif facilite l’accès à la qualification professionnelle dans un environnement concret et adapté à l’insertion durable. Elle complète l’offre de formation régionale et peut être utilisée en complément d’autres financements, respectant ainsi une logique de subsidiarité. il sert à soutenir le financement de projets de formation individuelle pour renforcer l’acccès à l’emploi.